Consultant Change Manager m/w/d

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 800 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungsfähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Herausforderungen bietet. Der digitales Denken und Eigeninitiative schätzt. Der fordert und fördert. Der Innovationen voran treibt und an stetigen Wandel glaubt. Und der besonders partnerschaftlich denkt und arbeitet - denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.

Das erwartet Sie

• Als Consultant Change Manager (m/w/d) gestalten Sie den Wandel unserer Finanzfunktionen aktiv mit, indem Sie Projekte mit Fokus auf Auftraggeber und Stakeholder begleiten.
• Zudem unterstützen Sie unsere Bereichsleitung beim Weiterentwickeln der Finanzfunktion - dabei haben Sie die bereichsübergreifende und partnerschaftliche Zusammenarbeit stets im Blick.
• Sie fördern eine transparente Kommunikation, indem Sie u. a. Townhalls der Bereichsleitung sowohl vorbereiten als auch durchführen oder Gremiensitzungen des gruppenweiten Komitees der Finanz- und Risikofunktion vor- sowie nachbereiten.
• Zu guter Letzt implementieren bzw. steuern Sie Arbeitsgruppen aus Initiativen des CFO zur gemeinsamen Erarbeitung von Change-Themen und helfen bei der Vorbereitung des jährlichen Treffens unserer CFOs auf Konzernebene mit.

Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss, idealerweise ergänzt um eine Qualifikation als Organisationsentwickler (m/w/d) oder Change Manager (m/w/d)
• Mehrjährige Berufspraxis in einem Kreditinstitut oder Finanzberatungsunternehmen und im Change-Management
• Routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Tools wie ThinkCell und Q&A- bzw. Abstimmungstools (Mentimeter, Slido)
• Sehr gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, vor allem beim Vermitteln von Veränderungen