Wir suchen einen erfahrenen Cloud Entwickler (m/w/d) mit umfassender Expertise in AWS und/oder Azure und modernen Entwicklungstechnologien, um individuelle Kundenlösungen im IT-Consulting zu entwickeln. Der direkte Austausch und die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sind ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit, von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer, sicherer Cloud-Lösungen in AWS und/oder Azure in unseren Kundenprojekten
- Beratung und technische Umsetzung individueller Kundenanforderungen - von Greenfield-Projekten bis Migration
- Aufbau von CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions, Azure DevOps oder GitLab CI
- Infrastructure-as-Code mit Terraform, Pulumi, Bicep oder ARM Templates
- Entwicklung serverloser Anwendungen mit AWS Lambda, Azure Functions, API Gateway, Event Grid
- Einsatz von Containertechnologien wie Docker, Kubernetes, AKS, EKS oder OpenShift
- Arbeiten mit Cloud-nativen Datenbanken und Speichersystemen wie Cosmos DB, DynamoDB, S3, Blob Storage
- Integration von Monitoring/Observability-Tools wie Prometheus, Grafana, Azure Monitor, CloudWatch
- Absicherung von Cloud-Umgebungen durch IAM, Azure AD, Key Vault, KMS, Security Center
Anforderungen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Cloud-Entwicklung oder als Cloud Engineer Fundierte Kenntnisse in AWS und/oder Azure - idealerweise zertifiziert (z. B. AWS DevOps Engineer, Azure Developer Associate) Gute Programmierkenntnisse in z. B. Python, Java, TypeScript oder Go Erfahrung in Microservice-Architekturen, API-Design (REST/GraphQL) und Event-driven Architectures Sicher im Umgang mit Docker, Kubernetes, Helm, Kustomize Vertraut mit agiler Entwicklung (Scrum, Kanban), DevOps und Git-basierter Zusammenarbeit Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Spaß an wechselnden Projekten Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
Team
Aktuell arbeiten um die 20 feste Mitarbeiter*innen in unserem Unternehmen. Ein Großteil der Kolleg*innen beschäftigt sich mit Software-Entwicklung im Java-Umfeld. Aber auch mobile Entwicklung, Projektmanagement, Agile-Coaching und Anforderungsanalyse sind Themen, auf die sich einige unserer Mitarbeiter*innen spezialisiert haben. Wir arbeiten alle Hand-in-Hand, um die Projekte unserer Kunden erfolgreich zum Ziel zu führen. Die Leidenschaft zur IT und der Spaß an der Arbeit verbinden uns.
Du bist herzlich dazu eingeladen, die Axitera aktiv mitzugestalten, deine Stärken, Ideen und Anregungen einzubringen und dich auszuprobieren. Genauso freuen wir uns über gemeinsame Zeit mit Kolleg*innen - zum Know-how-Transfer genauso wie zum gemeinsamen Mittagessen, Spieleabend, Ausflug am Wochenende und vielem mehr!
Bewerbungsprozess
1. Du sendest deinen Lebenslauf: dieser wird innerhalb von 3-5 Tagen gesichtet. Schätzen wir Deine Qualifikationen als grundsätzlich passend ein, werden wir uns zeitnah melden, um mit Dir ein Telefoninterview zu vereinbaren.
2. Du erhältst eine Einladung zum Telefoninterview: Das Telefoninterview dient einem ersten, gegenseiteigen kennenlernen. Das Gespräch führst Du in aller Regel mit unserer Kollegin Sibylle. Natürlich möchten wir von Dir in eigenen Worten erfahren was Du bisher getan hast. Viel mehr interessiert uns aber, was Du in Zukunft und bei uns tun möchtest. Zudem wollen wir Dir Deine ersten Fragen beantworten und Dir von uns, unserer Arbeit und Unternehmenskultur berichten.
3. Deine Vorstellungsgespräche: Ist das Telefoninterview beidseitig positiv verlaufen, folgen daraufhin die persönlichen Gespräche. In der Regel führen wir ein bis zwei Gespräche. Bei beiden Terminen wirst Du durch Deine persönliche Ansprechpartnerin begleitet. Weitere Gesprächspartner sind Teammitglieder aus den Fachbereichen und der Geschäftsleitung. Es geht uns hier zum einen darum, Dich, Deine Kompetenzen, Deinen Werdegang, Deine Motivationen und Deine beruflichen Ziele noch besser kennen zu lernen und zu verstehen. Auf der anderen Seite möchten wir Dir auch die Möglichkeit geben alle Deine Fragen zu stellen und uns so gut wie möglich kennen zu lernen.
4. Dein Angebot: Sind alle Beteiligten, also auch Du, nach dem persönlichen Kennenlernen überzeugt „Du und Axitera - das passt!“ werden wir mit Dir einen Termin vereinbaren, um Dir unser Vertragsangebot vorzustellen und im Detail zu besprechen.
Wir haben jederzeit die Möglichkeit den Prozess individuell anzupassen. So kann ein Gespräch bspw. auf Wunsch auch per Video-Konferenz stattfinden oder wir lassen nach den persönlichen Gesprächen noch ein bis zwei Kennenlerntage bei uns folgen.
