Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1.300 Mitarbeitern und mehr als 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
In unserer betriebsnahen Kindertagesstätte Die wilden Hummeln in Darmstadt im Auftrag der Deutschen Telekom AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und bilingual (Englisch) betreut das Team dort bis zu 100 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Darmstadt, Die wilden Hummeln
- Arbeitsbeginn: 09.08.2027
- Vergütung: 8,79-11,51€ pro Stunde
- Arbeitszeit: Vollzeit, befristet
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten.
- Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten.
Das bringen Sie mit:
- Sie befinden sich in der Erzieherausbildung.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise.
- Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag.
Das bieten wir Ihnen:
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Nach der angestrebten Übernahme nach der Ausbildung: IT-Leasing, Leasing eines Job-Rads, Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage,...
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Jährliches exklusives Azubi-Event
- Hochwertige Betreuungsstandards
- Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
- Arbeit mit Marte Meo (Video-Beratungs-Konzept)
Unsere Nachwuchskräfte sind uns besonders wichtig!
Bei Impuls schätzen wir unsere Nachwuchskräfte besonders.
Wir begleiten Sie gerne beim Start in Ihre berufliche Laufbahn.
Entdecken Sie bei uns vielfältige pädagogische Ansätze
und Einrichtungsformen. Auf unserem jährlichen Azubitag zeigen
wir Ihnen Ihre Zukunftsperspektiven bei Impuls - denn wir streben
nach langfristigen Beschäftigungsverhältnissen für alle
Nachwuchskräfte. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- jährliche Sonderzahlung
- Nach der angestrebten Übernahme nach der Ausbildung: IT-Leasing, Leasing eines Job-Rads, Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage,...
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Yvonne Stöhr unter 06151 667460-0.
Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Ist unsere Bewerbung für Sie zugänglich? Teilen Sie uns gern mit, wenn Sie auf Barrieren gestoßen sind.
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