Berufspraktikanten im Anerkennungsjahr / Kita / 2025 (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In unserer betriebsnahen Kindertagesstätte Die wilden Hummeln in Darmstadt im Auftrag der Deutschen Telekom AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und bilingual (Englisch) betreut das Team dort bis zu 100 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Darmstadt, Die wilden Hummeln
• Arbeitsbeginn: 01.08.2025
• Vergütung: 1.850€
• Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

• Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung.
• Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten.
• Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten.

Das bringen Sie mit

• Sie befinden sich in der Erzieherausbildung.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise.
• Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag.
• Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein.

Das bieten wir Ihnen

• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Jährliches exklusives Azubi-Event
• Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
• Nutzung der Famly-Kita-App
• Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten

Unsere Nachwuchskräfte sind uns besonders wichtig!

Bei Impuls schätzen wir unsere Nachwuchskräfte besonders. Wir begleiten Sie gerne beim Start in Ihre berufliche Laufbahn. Entdecken Sie bei uns vielfältige pädagogische Ansätze und Einrichtungsformen. Auf unserem jährlichen Azubitag zeigen wir Ihnen Ihre Zukunftsperspektiven bei Impuls - denn wir streben nach langfristigen Beschäftigungsverhältnissen für alle Nachwuchskräfte. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlung
• Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Kostenübernahme für Führungszeugnisse
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne das Leitungsteam Patrick Henkel & Vivian Quarg unter 06151 667460-0.
Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
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