Bereichsleiter*in im technischen Facility Management / TGA

Bereichsleiter*in im technischen Facility Management / TGA

(40 Stunden pro Woche)

Ihre Aufgaben

• Selbstständiges Erfassen, Aufbauen, Ändern und Pflegen der Asset-, Immobilen sowie Betriebsmittel-Daten, in unserer Gebäudemanagement Software
• Planung, Organisation und Koordination des Instandhaltungsbedarfs sowie Sicherstellung der Einhaltung von Wartungs- und Prüfintervallen
• Auswahl und Beauftragung von Dienstleistern unter Berücksichtigung fachlicher sowie wirtschaftlicher Aspekte
• Betreuung und Überwachung der Gebäude sowie der Gebäudeinfrastruktur
• Einweisung und Betreuung der Fremdfirmen für Arbeiten an den technischen Anlagen
• Kontrolle, Auswertung sowie Dokumentation von Service- und Wartungsarbeiten
• Sachlich und preisliche Prüfung von Rechnungen
• Bearbeitung von Meldungen zu Störungen
• Ggf. Projektbegleitung und Beauftragung von kl. Baumaßnahmen (Ausschreibungen)
• Aktives Risikomanagement auf Portfolio- und Objektebene
• Reporting an Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in bzw. eine vergleich­bare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in / Immobilienmanagement
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Facility Managements
• schnelles Verständnis für die verschiedenen technischen Anlagenteile im Bereich der Gebäudeinfrastruktur
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe IT-Affinität, wünschenswert Vorkenntnisse mit GLT-Software (z.B. Desigo CC oder GiraHome), Verwaltungssoftware technisches Objektmanagement (z.B. TOM)
• Strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstorganisation
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kostenbewusstes Denken und Handeln
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• die Möglichkeit, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, die Position selbst zu gestalten
• ein motiviertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre
• einen Arbeitsplatz in attraktiver zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Teamaktivitäten und Unternehmensevents
• Unbefristete und zukunftssichere Anstellung
• Kostenloser PKW-Stellplatz
• Vermögenswirksame Leistung
• Angemessene Vergütung, 30 Tage Urlaub (in Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice, Mobiles Arbeiten

Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 31\. Juli 2025 per E-Mail an: info(at)megb.de.
Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Nadine Balzer, Telefon 06251-85498-14, gerne zur Verfügung.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

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