Auszubildende (m/w/d)

Die Staatlichen Schlösser und Gärten Hessen
stellen zum 01.08.2026
in der Außenstelle Weilburg, Schloss und Schlossgarten

Auszubildende (m/w/d) für den Beruf

Gärtner/in, Fachrichtung Blumen- und Zierpflanzenbau
ein.
Die Staatlichen Schlösser und Gärten Hessen betreuen 48 denkmalgeschützte
Schlösser, Burgen, Klöster und Gärten in ganz Hessen.
Der Weilburger Schlossgarten vereint verschiedene spannende Gartenelemente auf
relativ engem Raum. Der barocke Teil des Weilburger Schlossgartens erstreckt sich
über drei ganz unterschiedlich gestaltete Terrassen. Dazu gehören ein „Lindensaal“
sowie zwei Orangerien, in denen früher die wertvollen Zitruspflanzen überwinterten, die
in keinem Barockgarten fehlen durften. Im Sommer gehören sie zu den Highlights der
Anlage ebenso wie die prächtigen Schmuckbeete. Außerdem werden Gemüsepflanzen
und Obst in Spalierform an den Mauern kultiviert. Im Gegensatz zum formalen Teil des
Gartens gibt sich das an einem Steilhang zur Lahn liegende Gebück in einem natürlich
wirkenden Erscheinungsbild mit waldartigem Bestand.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung
• die Möglichkeit zu einem 2- 4-wöchigen Ausbildungstausch in anderen

Gartenbetrieben der Staatlichen Schlössern und Gärten Hessen

• Begleitung in allen Ausbildungsfragen
• inkl. einer kostenlosen, professionellen Lern-App
• Landesticket Hessen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• 5 Tage bezahlte Freistellung zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
• Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag Hessen (TV-H)

Was Sie mitbringen

• mind. einen guten Hauptschulabschluss und die Bereitschaft, ein Praktikum im

Rahmen des Auswahlverfahrens zu absolvieren

• Interesse an Pflanzen, Natur, Gartendenkmalpflege und Nachhaltigkeit
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist unter
bestimmten Voraussetzungen (Vorbildung, Leistung) auf Antrag möglich.
Die Schlösserverwaltung strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen
Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Interessierte
Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden