AußendienstmitarbeiterIn (m/w/d) Bereich LEH im Gebiet Frankfurt

Im Januar 2021 hat die William Grant & Sons Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg begonnen als eigene Vertriebsgesellschaft den deutschen Markt zu bearbeiten, wodurch unsere Kernmarken Hendricks Gin, Glenfiddich, Monkey Shoulder und Tullamore DEW, um nur einige zu nennen, zu den beliebtesten Marken im Premium-Spirituosen Segment weiterentwickelt werden sollen.
Für unser fantastisches Off Trade Team suchen wir Unterstützung: Im Außendienst Off Trade bist du mit deiner langjährigen Vertriebserfahrung im LEH dafür verantwortlich, das William Grant & Sons Geschäft im Gebiet Frankfurt mit Professionalität und Leidenschaft zu entwickeln, zu pflegen und auszubauen.
Womit du WG&S voranbringst
Du betreust und baust eigenständig den Kundenstamm im Verkaufsgebiet aus. Außerdem stärkst du die Marktposition des WG&S Portfolios im Verkaufsgebiet bei Bestands- und gewonnenen Neukunden. Dabei verfolgst du das Sicherstellen einer exzellenten Umsetzung am Point of Sale (Distribution, Regal- und Zweitplatzierungen, sonstige Sondervermarktungen und Aktionen, Neuprodukteinführungen, Vermeidung von Out of Stock Situationen) gemäß vorgegebener Umsetzungsstandards. Zusätzlich stellst du sicher, dass die vorgegebenen Vertriebsziele erreicht werden und deine Besuche in unserem CRM System sauber dokumentiert sind.
Erkennst du dich hier wieder?
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Außendienst eines Markenartikel-Vertriebs oder einer Agentur mit - idealerweise in der Getränkebranche. Deine Kommunikationsstärke sowie deine Verhandlungs- und Abschlusssicherheit zeichnen dich aus. Du arbeitest ergebnisorientiert, bist motiviert und engagiert. Die Zusammenarbeit im Team macht dir Spaß und du verfügst über gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse. Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.

Was du von uns erwarten kannst

• Wir bieten ein attraktives Gehalt und jährlichen Pay Reviews, die das finanzielle Wohlergehen unserer MitarbeiterInnen fördern sollen, einschließlich Incentive Plänen.
• Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte betrieblichen Altersvorsorge. Der Unternehmensbeitrag beträgt 5 % des Jahresgrundgehalts.
• Unser Lebensversicherungsschutz und die Berufsunfähigkeitsabsicherung beträgt ein Dreifaches deines Jahresgrundgehalts.
• Unser Employee Assistance Programme bietet praktische, unparteiische Unterstützung in alltäglichen Angelegenheiten, die von medizinischen, finanziellen und rechtlichen Fragen bis hin zu privaten und familiären Problemen reichen.
• Produktzuschuss, damit du unser fantastisches Markenportfolio genießen kannst.
• Du hast die Möglichkeit, jedes Jahr Mittel für eine oder mehrere Wohltätigkeitsorganisationen zu beantragen, für die du Geld gesammelt, deine Zeit ehrenamtlich eingesetzt oder persönlich gespendet hast.
• Lernressourcen, die dir helfen, dein ganzes Potential zu entdecken.
• Firmenevents und - veranstaltungen