Audiologischer Berater (m/w/d) Bensheim
GEERS Bensheim
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Audiologischer Berater (m/w/d) Bensheim
GEERS • Bensheim
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Bensheim
ab sofort
Du hast eine kaufmännische Ausbildung, suchst aber nach einer neuen beruflichen Perspektive mit Sinn?
Dann starte jetzt Deinen Quereinstieg in die Hörakustik - mit sicherem Gehalt, intensiver Einarbeitung und einer Tätigkeit, bei der Du Menschen wirklich hilfst.
Bei GEERS, Deutschlands Nr. 1 für Hörakustik, bieten wir Dir eine berufliche Neuorientierung: Als Audiologische:r Berater:in (m/w/d) arbeitest Du in einem zukunftssicheren Gesundheitsberuf mit persönlichem Kundenkontakt - auch ohne Vorkenntnisse in der Akustik.
Deine Aufgaben
- Sinnvolle Arbeit mit direktem Kundenkontakt: Du verhilfst Menschen zurück in ein Leben ohne Einschränkungen durch besseres Hören
- Quereinstieg mit Fortbildung - in nur 9 Monaten zur neuen Karriere im Gesundheitsbereich
- Du berätst Kund:innen rund um Hörgeräte und Hörsysteme - freundlich, kompetent und individuell
- Du führst einfache Hörtests durch und findest passende Lösungen
- Du passt moderne Hörsysteme technisch an und erklärst deren Anwendung
- Du betreust Deine Kund:innen langfristig - mit Empathie und Fachwissen
- Du unterstützt bei Organisation, Terminplanung und Datenpflege im Fachgeschäft
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Einzelhandel, Büromanagement, Dialogmarketing, o. Ä.)
- Spaß an Kundenberatung - idealerweise erste Erfahrung im Verkauf oder Service
- Interesse an einem Quereinstieg mit Sinn
- Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- Fester Arbeitsplatz: In einem unserer rund 750 Fachgeschäfte - in einer zukunftssicheren Branche.
- Volles Gehalt ab Tag 1 der Fortbildung: 9-monatige Fortbildung mit Gehalt - Einstieg in einen neuen Beruf ohne finanzielle Lücke
- Echte Perspektiven durch unsere internen Karriereprogramme und Weiterbildung über die GEERS Akademie und LinkedIn Learning
- 30 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten (meist Montag-Freitag)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasing mit Jobrad sowie monatlich 50 € Guthaben zum entspannten Shoppen mit der Edenred City-Karte
- Attraktive Boni bei Teamerfolgen - Anerkennung für Leistung im Team
- Karrierechancen innerhalb der GEERS Gruppe und im internationalen Sonova-Netzwerk
Dein Extra
Du bekommst monatlich 50 Euro steuerfrei auf Deine Geers Bezahlkarte und profitierst zusätzlich von attraktiven Mitarbeitenden-Rabatten über Corporate Benefits.
Mobilität
Wir zahlen die Hälfte Deines Deutschlandtickets und bieten weitere Benefits wie Dein persönliches JobRad oder Fahrtkostenzuschüsse.
Weiterbildungen
Ob Ausbildung, Meister oder persönliche Weiterentwicklung unsere Geers Akademie unterstützt Dich auf Deinem Weg. Denn, wenn Du wächst, wachsen wir!
Balance für dein Leben
Wir möchten alles möglich machen, sodass du Beruf und Privatleben in Einklang bringen kannst. Freie Samstage, familienfreundliche Arbeitszeiten oder Stundenreduzierung: Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen finden wir immer einen Weg.
Netzwerk kluger Köpfe
Viele Köpfe und schnelle Lösungen halten dir den Rücken frei: Unser einzigartiges GEERS Support Center und unser gepflegtes Wissensnetzwerk sorgen dafür, dass du dich voll und ganz auf deine Kund:innen konzentrieren kannst.
Ansprechpartner
Sophie Schmieder
Referentin Recruiting und Employer Branding
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Bitte bewirb dich über die Karriereseite deines Wunschjobs!
Einblicke in unsere Arbeitswelt
Weil unser Job nicht nur ein Job ist
#TeamGEERS aus gutem Grund
#TeamGEERS
Hear the world Foundation
Ich durfte schon zwei Mal als Hörakustikerin mit der Hear the world Foundation im Ausland tätig sein. Ich war 2019 erst in Guatemala und dann in Mexiko. Dort hatten wir zwei komplett unterschiedliche Aufträge. In Guatemala haben wir Kindern Hörgeräte angepasst. Außerdem haben wir in unterschiedlichen Schulen und Kindergärten ganz viele Screenings durchgeführt. In Mexiko ging es darum, dass wir das Personal vor Ort schulen und zeigen, wie wir in unseren Ländern arbeiten. Das war eine unglaubliche Erfahrung. Ich bin mit dem Team unseres Mutterkonzerns Sonova dorthin gereist und habe eigentlich gar nicht viel erwartet. Tatsächlich habe ich von den Menschen so viel Dankbarkeit und Liebe zurückerhalten, dass man das gar nicht in Worte fassen kann. Man kann es nur spüren.
Unser Team ist sehr bunt
Wir haben Auszubildende, Umschüler:innen, Teilzeitkräfte und die Altersspanne liegt zwischen Anfang 20 und Mitte 50. Bei der Teamführung ist mir wichtig, dass ich als Leader vorangehe und meinen Teammitgliedern immer ein gutes Vorbild bin. Dazu zählt, dass das Team motiviert ist, wir ein gutes Klima haben und alle gut zusammenarbeiten.
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