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Aktuelle Stellenangebote bei WINKELMANN

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Technischer Spezialist für digitales Marketing & Automatisierung (M/W/D)
Zur weiteren Professionalisierung unserer digitalen Prozesse suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die unser Marketing- und Vertriebsteam an der Schnittstelle zu IT und Automatisierung verstärkt.
Technischer Spezialist für digitales Marketing & Automatisierung (M/W/D)
Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet Dich
Einführung und Betreuung von Marketing-Automation-Tools
→ Du implementierst und pflegst Automatisierungstools wie z. B. Mautic. Dabei bist Du für die technische Einrichtung, Schnittstellen und Systempflege verantwortlich.
Systemintegration digitaler Plattformen
→ Du verbindest CMS, CRM und ERP (Microsoft Navision) technisch sauber miteinander und sorgst für einen zuverlässigen Datenfluss.
Analyse & Optimierung digitaler Kennzahlen
→ Du analysierst Daten über Google Analytics und andere SEO-Tools, leitest technische Optimierungsmaßnahmen ab und setzt diese um.
Automatisierungsprozesse erkennen und umsetzen
→ Du prüfst bestehende Prozesse auf Automatisierungspotenziale und realisierst strukturierte Abläufe.
Test & Dokumentation von Workflows
→ Neue Prozesse testest Du systematisch und dokumentierst alle Abläufe revisionssicher.
Pflege und Optimierung von Webanwendungen
→ Du kümmerst dich um das technische Zusammenspiel von Frontend und Backend und sorgst für ein sauberes Zusammenspiel der Systeme.
Technische Betreuung unserer Website
→ Du entwickelst die bestehende Webseite technisch weiter - mit Fokus auf Sichtbarkeit.
Landingpages & digitale Funnels technisch umsetzen
→ Du betreust Formulare, Landingpages und automatisierte Funnels - von der technischen Erstellung bis zur Datenanbindung.
Sicherstellung der Datenqualität & Schnittstellenpflege
→ Du sorgst für zuverlässige Datenverfügbarkeit, kümmerst Dich um neue API-Anbindungen und stellest die Datenqualität dauerhaft sicher.
Expertise & Soft Skills: Das bringst Du mit

Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Entwicklung oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in digitalen Vertriebsprozessen und Marketing Automation
Sehr gute Kenntnisse in SQL, C#, HTML/MJML/CSS und idealerweise JavaScript oder PHP
Erfahrung in der technischen Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Praktische Erfahrung mit CMS-Systemen und Webtechnologien
Sicherer Umgang mit Schnittstellen (APIs, Webhooks) und datenbasierten Prozessen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zwischen IT, Marketing und Vertrieb zu verstehen

Das bieten wir Dir

Klare Prozesse und saubere Übergaben
→ Du arbeitest in einem strukturierten Umfeld mit definierten Zuständigkeiten und dokumentierten Abläufen.
Moderne Tools & saubere Ausstattung
→ Du arbeitest mit moderner Ausstattung, Systemen und Technologien - sowohl hardware- als auch softwareseitig.
Verlässliches Team und direkte Kommunikation
→ Du bist Teil eines eingespielten Teams mit flachen Hierarchien.
Gestaltungsfreiheit mit Sicherheit
→ Du bringst Deine Ideen ein - und setzt sie in einem verlässlichen Rahmen technisch sauber um.
Flexible Arbeitszeiten & Weiterbildung
→ Wir bieten Dir flexible Modelle und fördern Deine Entwicklung.
Attraktive Zusatzleistungen
→ Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge, Getränkeversorgung, Firmen-Events und mehr.
Du bist bereit?
Dann einfach die Bewerbung bei Ursula Trinkl einreichen.
Sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellungen und ein kurzes Anschreiben.
Werde Teil des #wima-Teams!
Ursula Trinkl
Personal & Recruiting
☏ +49 (0) 6074 9206 149
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In Deiner Bewerbung bitten wir Dich um Deine Bestätigung, dass Du unsere Datenschutzbestimmungen unter www.winkelmann-idee.de/datenschutz gelesen hast und damit einverstanden bist.
ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D)
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir eine einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d). Solltest Du Lust auf spannende Herausforderungen haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D) gesucht!
Du hast ein Auge für Detailgenauigkeit und einen starken Drang nach beruflicher Weiterentwicklung? Perfekt.
Präzise Fertigung ist für dich eine Selbstverständlichkeit? Deine Arbeit für das Unternehmen soll wertgeschätzt werden? Dann suchen wir genau Dich als Verstärkung für unser Team in der Produktion. Treibe WINKELMANN mit uns zusammen voran. Wir sind bereit!

Deine Aufgaben

Programmierung und Bedienung von CNC-Fräsmaschinen (Idealerweise WINMAX), Drehautomaten und konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen
Herstellung von Prototypen und Kleinserien für kundenspezifische Systemlösungen
Überwachung des Fertigungsprozesses und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen
Fertigung von Bauteilen nach technischer Zeichnung
Prozesskontrolle während der Produktion
Wartungen und Pflege der Maschine

Das zeichnet Dich aus

Abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Zerspanungstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in der CNC-Programmierung und -Bedienung
Kenntnisse in der Zerspanung der Werkstoffe Edelstahl, Aluminium, Messing und Kunststoff
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir

Innovative und partnerschaftliche Unternehmenskultur
Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Modernen Arbeitsplatz & flexible Arbeitszeiten
Freiraum für selbstständiges Arbeiten & ein offenes Ohr für neue Ideen
Schulungen & Weiterbildungen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bist Du bereit?
Dann reiche jetzt Deine Bewerbung bei Ursula Trinkl ein.
Schicke uns Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellungen und ein kurzes Anschreiben.
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Ursula Trinkl
Personal & Recruiting
☏ +49 (0) 6074 9206203 149
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In Deiner Bewerbung bitten wir Dich um Deine Bestätigung, dass Du unsere Datenschutzbestimmungen unter www.winkelmann-idee.de/datenschutz gelesen hast und damit einverstanden bist.
Was sagst Du zu einem Arbeitsumfeld, in dem Du Dich auf all diese Dinge verlasst kannst?

Weiterbildungs-möglichkeiten

Team-Geist

Home-Office

Flache Hierachien & offener Austausch

Aufstiegsmöglichkeiten & Perspektiven

Wertschätzung

Gelebte Werte

Vereinbarkeit
von Familie & Beruf

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei WINKELMANN leben wir Vielseitigkeit. Sprachkurse, interne Workshops und Weiterbildungsformate wie das „Innovationsteam“ oder online/offline Workshops zu Kommunikationsthemen, technischen Themen, agilen Methoden, Innovationstechniken und vielen weiteren Themen finden hier aktuell statt. Parallel dazu fahren wir zu Messen, zu Kunden und Partnern, um uns weiterzubilden oder schauen Videos in online Formaten. So, wie es für jeden am besten passt. Dabei achten wir immer darauf, welche Formate, welche Themen sind für Menschen mit viel Erfahrung und welche für Menschen mit weniger Erfahrung, jüngere, ältere, Berufserfahrene, Einsteiger, Studierende - je nach Biografie am besten geeignet. Sie werden auf jeden Fall dabei unterstützt, Ihren Horizont zu erweitern. Und persönliche Wünsche und Vorschläge sind immer willkommen.

Gutes Arbeitsklima - positive Unternehmenskultur

Die WINKELMANN-Unternehmenskultur ist geprägt von echtem Team-Geist, von einem smarten und agilen Arbeitsumfeld, einer sehr guten Atmosphäre, in der wir aufeinander achten und unsere Werte Leben. Offener Austausch und flache Hierarchien gehören zur Unternehmenskultur ebenso wie gemeinsame Ausflüge und Aktivitäten. Bei WINKELMANN wird Wissen geteilt und aktiv beim Lösen von Aufgaben mitgewirkt.

Home-Office und flexible Arbeitszeiten

Eine gute Work-Life Balance ist wichtig und jeder Mensch tickt da unserer Erfahrung nach anders. Uns geht es darum, die beste Leistung von zufriedenen Menschen zu erhalten, daher sind flexible Arbeitszeiten und Home-Office bei WINKELMANN gelebte Realität.

Flache Hierarchien

Die Möglichkeit, mitzusprechen und auch selbst Verantwortung zu übernehmen, ist bei WINKELMANN gegeben. Alle sind eingeladen, mitzuwirken und so das Unternehmen vornanzubringen und gemeinsam kreative Lösungen zu finden. Es gibt Bereiche mit Teamleitern und es gibt Bereiche mit Rollen-Konzepten, in denen in unterschiedlichen Projekten mal die eine mal die andere Person die leitende Rolle übernimmt. Die Geschäftsführung ist gut erreichbar und jederzeit ansprechbar.

Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven

WINKELMANN hat noch viel vor und braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen. Lesen Sie gerne hier welche Karrieren bei WINKELMANN schon gemacht wurden und aktuell gemacht werden.

Wertschätzung in vielerlei Hinsicht

Wertschätzung ist bei WINKELMANN nicht nur einer der Hauptwerte, sondern wird wirklich im Alltag gelebt. Teamleiter geben offenes Feedback und schätzen wert, was in Summe und auch einzeln geleistet wird. Das spiegelt sich sowohl in adäquaten Gehältern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wider als auch in gemeinsamen Aktivitäten.

Gelebte Werte

Bei WINKELMANN werden die Werte aktiv gelebt. Die Werte wurden in einem langwierigen Prozess mit allen im Team aus dem täglichen Erleben entwickelt. Die Werte sind also aus dem Leben entstanden und wurden dann erst aufgeschrieben - einen besseren Beleg für gelebte Werte gibt es unserer Meinung nach nicht.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als mittelständisches Familien-Unternehmen wissen wir, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Und so wird jeder, der erzieht oder pflegt auf unterschiedlichsten Wegen unterstützt. Manche möchten zeitliche Flexibilität unter der Woche, manche eine Auszeit zum Begleiten, andere Rat und Tat in anderer Hinsicht. Wir machen sehr vieles möglich, einfach mit uns sprechen - gemeinsam gibt es immer eine Lösung, finden wir.

FAQ - Häufige Fragen

In unserem Bewerber-FAQ findest Du Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen rund um die Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und die Zusammenarbeit im WINKELMANN-Team.
Egal, ob Du ganz explizite Fragen zu diesen Themen habst oder uns einfach noch besser kennenlernen möchtest: Hier findest Du die wichtigsten Infos.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Auf jeden Fall gerne. Wir freuen uns über Menschen, die sich für uns interessieren und die Lust haben, WINKELMANN gemeinsam voranzubringen. Auch wenn wir vielleicht keine passende offene Stelle haben, sprich uns an, manchmal tun sich Optionen in einem Gespräch auf. Oder: Wir erhalten von Dir die Erlaubnis auf Dich zuzukommen, sobald eine passende Stelle frei wird. Du siehst: Es gibt viele Möglichkeiten, lass uns einfach in Kontakt treten.
Wie soll ich mich bewerben?
So, wie es für Dich am einfachsten ist. Gerne telefonisch, per E-Mail, Post oder LinkedIn. Oder hier über das Online-Formular - dann geht alles zeitlich ohne Verzögerung direkt in den Bewerbungsprozess. Schnell und mit wenig Klicks.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Deine Unterlagen sorgfältig. Du erhältst eine Eingangsbestätigung, und wir melden uns in der Regel innerhalb von 10 Tagen. Danach folgen je nach Position ein Telefoninterview und/oder persönliche Gespräche.
Bietet WINKELMANN Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten?
Ja, Weiterbildung ist uns wichtig! Wir unterstützen unser Team durch diverse Schulungsangebote, Workshops und individuelle Entwicklungspfade, um Karriereziele zu verwirklichen. Zudem fördern wir den Austausch innerhalb unserer Teams, um voneinander zu lernen.
Warum Winkelmann?
Ganz einfach: die Menschen bei WINKELMANN, die wirklich gelebten Werte bei WINKELMANN und die WINKELMANN-Kultur sprechen für sich. Ein Ort, an dem sich Menschen begegnen, gehört werden und Neues schaffen.
Wie ist die Unternehmenskultur bei Winkelmann?
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Teamgeist. Wir legen großen Wert auf Innovation und Zusammenarbeit, wobei jeder im Team die Chance hat, Ideen einzubringen und sich aktiv in Projekte beteiligen. Deine Meinung zählt!
Wie unterstützt Winkelmann die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden?
Wir sind uns der Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance bewusst und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home-Office-Möglichkeiten an. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Du sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sein kannst.
Was passiert nach den Interviews?
Die Menschen, die an den Interviews mit Ihnen teilgenommen haben, stimmen sich ab und Sie erhalten binnen drei Tagen eine Rückinformation, ob Sie ein Angebot von uns erhalten und was der nächste Schritt ist.
Wie läuft das Onboarding ab?
Super, Du wirst ein Teil des WINKELMANN-Teams. Nach der Vertragsunterzeichnung geht es richtig los. Deine ersten Wochen bei uns sind in jedem Fall vorbereitet. Im Rahmen Deines Einarbeitungsplans darfst Du auf die ein oder andere Überraschung gespannt sein (ein Stichwort: Wir lieben Kuchen ;-)). Das WINKELMANN-Team macht es Dir leicht gut anzukommen. Wir freuen uns auf Dich.
UNSERE MISSION
Verlässlichkeit ist für uns kein Zustand - sondern eine Haltung. Wir arbeiten im Team, mit klarem Blick auf das Ganze und einem tiefen Verständnis für Menschen, Prozesse und technische Anforderungen. So entstehen Lösungen, die flexibel bleiben - und langfristig tragen.
MEET THE TEAM
Sieh selbst selbst, warum wir uns bei WINKELMANN so aufgehoben fühlen...

Ira Feste

Vertriebsleitung Komponenten
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[](mailto:feste@winkelmann-idee.de)
[](tel:+4960749206109)