Abteilungsleitung DOB (m/w/d)

Abteilungsleitung DOB (m/w/d)

Vollzeit

Angebot-Nr: 2024-05113

Land: DE PLZ: 64

Über die Company:

Unternehmenstyp:
Facheinzelhandel (bis 10 Fl) Mode, Textil, Lifestyle

• Inhabergeführter Facheinzelhandel
• Gegründet vor ca. 200 Jahren
• 5-10 Filialen
• Mit führend im Fashion-Business in Deutschland
• Vorreiter (z.B. 4-Tage-Woche), bestens vernetzt in der Branche
• eines der besten Arbeitsklimas in der Branche

Sortiment:

• DOB (0039 Italy, Angels, Bugatti, Boss, Cambio, Comma, Taifun, Vera Mont, Tommy Hilfiger, ...)
• HAKA (Tiger of Sweden, Wellensteyn, Toni Gard, Gant, Hugo Boss, Daniel Hechter, Fynch Hatton, ...)
• KIKO (Desigual, Falke, Buff, Jette by Staccato, Petrol, S. Oliver, Tom Tailor, Sanetta, Steiff, ...)
• Outdoor (Schöffel, Tatonka, The North Face, Vaude, Bergans, Deuter, Falke, Gibbon, Icebreaker, ...)
• Wäsche, Bade (Jockey, Burlington, Calvin Klein, Calida, Chantelle, Falke, Felina, Charmline, Esprit, ...)
• Accessoires (FredBruder, Gianni Chiarini, Abro, Codello, Braun Büffel, Bree, Passigatti, Porsche Design, ...)

Über den Job:

Deine Verantwortung

Region:
Michelstadt

Dein Wirkungsfeld

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Und das bei einem der Vorreiter der Modebranche? Du hast Spaß daran, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu coachen? Du hast ein Gespür für Mode und interessierst dich für die neusten Modetrends? Und all das bei einem Unternehmen, dass dir ein traditionelles und zugleich modernes, dynamisches Arbeitsumfeld bietet? Dann bist du hier genau richtig!
Ziel: Eigenständig Verantwortung für den Bereich Womenswear

• Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen
• Unterstützung der Entwicklung der Mitarbeiter:innen
• Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter:innen und Auszubildender
• Coaching und Unterstützung der Mitarbeiter auf der Fläche
• Durchführung von Quartals- und Jahresgesprächen
• Verantwortung der Personaleinsatzplanung
• Koordination eines ansprechenden Warenaufbaus
• Aktive Warenbewirtschaftung

Was ist der Company wichtig?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Idealerweise entsprechende Berufserfahrung
• Erste Führungserfahrung
• Sortimentserfahrung (DOB)

Human Skills

• Teamplayer:in
• Modeaffinität und Gespür für die neusten Trends
• Eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierte Denkweise
• Ausgesprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Vorbildsfunktion

Benefits

• Angenehmes Arbeitsklima mit flache Hierarchien
• Kurze Kommunikationswege
• Interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad-Leasing
• Job-Ticket
• Mitarbeiterrabatte (bis zu 50%)

Kontakt

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