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Stellenbeschreibung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1200 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

Im Kasseler Hort Calluna freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 125 Kinder in fünf Gruppen im Grundschulalter.

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Kassel, Hort Calluna
• Arbeitsbeginn: ab sofort
• Vergütung: angelehnt an TVÖD
• Arbeitszeit: Teilzeit, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben:

• Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
• Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
• Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
• Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Hochwertige Betreuungsstandards
• Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
• Arbeit in Themenräumen mit hochwertigem Bildungsmaterial

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlung
• Mitarbeiterkarte
• IT-Leasing
• Leasing eines JobRads
• Kostenübernahme für Führungszeugnisse
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Claudia Rowotzki unter 0561-8168035.

Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.

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⁕Nach Rücksprache mit der Einrichtungsleitung