Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H,

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:
04.12.2025
Einstellungsbeginn:
baldmöglichst
Kennziffer:
38912
Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Beschäftigung erfolgt zur Vertretung einer Beschäftigten während der Mutterschutzfristen und ist zunächst bis zum 20.03.2026 befristet. Eine Verlängerung für die Dauer einer eventuellen Elternzeit wird angestrebt.
Die Universität Kassel kann auf eine langjährige Geschichte der historisch-historisierenden und gegenwartsanalytischen Geschlechterforschung zurückblicken. Die Geschlechterforschung ist ein wesentlicher Bestandteil des Wissenschaftssystems mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Mitte Juli wurde vom Präsidium der Universität Kassel beschlossen die Geschlechterforschung an der Universität Kassel zu bündeln und das Kompetenzzentrum Geschlechterforschung in der Transformation einzurichten.
Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich der interdisziplinären, intersektionalen und internationalen Geschlechterforschung angesiedelt, und übernimmt Lehre im Rahmen des Interdisziplinären Studienprogramms des Zentrums (insbesondere eine thematische Ringvorlesung im Sommersemester, und die interdisziplinären Einführungsveranstaltung im Wintersemester). Auch unterstützt diese Stelle die Koordination des Zentrums, insbes. bei der Auslotung von Fördermöglichkeiten, der Organisation von Veranstaltungen, und in der Ausarbeitung der organisationalen Zentrumsstrukturen.
Die Stelle ist dem Fachgebiet Soziologie der Diversität im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften zugeordnet.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre (2 SWS) in der intersektionalen, interdisziplinären, internationalen Geschlechterforschung
• Unterstützung in der Organisation und Koordination der Arbeit des Kompetenzzentrums Geschlechterforschung in der Transformation
• Koordination von Forschungsprojektanträgen und Auslotung von Fördermöglichkeiten
• Unterstützung des Direktoriums in der Ausarbeitung der organisationalen Zentrumsstrukturen
• Organisation von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Forschungsprojekten und Fachgebieten (u.a. Workshops im Rahmen der Graduiertenförderung, Tagungen)
• Koordination des Interdisziplinären Studienprogramms Geschlechterforschung, Abstimmung von Lehrimporten und -exporten mit den beteiligten Lehrenden
• Selbständige Bearbeitung einer Forschungsfrage in der intersektionalen, interdisziplinären, internationalen Geschlechterforschung

Voraussetzungen

• Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes sozial-, gesellschafts-, geistes-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder einem naheliegenden Fach (Master oder vergleichbar). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Koordinationsaufgaben an einer Universität
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der internationalen, interdisziplinären, intersektionalen Geschlechterforschung
• Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, Workshops, Ringvorlesungen, etc.
• Nachweis von Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Konzeptionelles Denken und Zielorientiertes Handeln
• Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Von Vorteil sind:

• Bereitschaft zur Promotion oder Habilitation
• Erfahrungen mit Administration und Verwaltung
• Kenntnisse der Forschungsförderstrukturen in Deutschland und der EU
• Erfahrungen mit interdisziplinären Forschungsverbünden
• Kenntnisse im Bereich der Prüfungsverwaltung
• Sprachkenntnisse in einer zweiten modernen Fremdsprache in Wort und Schrift

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Elisabeth Tuider, tuider(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.