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Sachbearbeiter/in Gewässeraufsicht (m/w/d)

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in Gewässeraufsicht (m/w/d)

im Fachdienst Umwelt
am Standort Grimmen
  unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden) 
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 16. April 2023.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Erarbeitung von Stellungnahmen bzw. Mitwirkung als Träger öffentlicher Belange im Rahmen der Bauleitplanung und in Genehmigungsverfahren anderer Behörden wie z. B. nach:

Bundesimmissionsschutzgesetz, Bundesberggesetz, Straßen- und Wegegesetz, Naturschutzrecht,

  • Treffen von Entscheiden im Anzeige-, Erlaubnis-, Genehmigungs- und Plangenehmigungs-/feststellungsverfahren nach Wasserhaushalts-, Landeswassergesetz sowie nach auf diesen Gesetzen erlassenen Verordnungen, bezogen u.a. auf Gewässerbenutzungen (Einleitungen und Entnahmen), Gewässerausbau, baulichen Anlagen an Gewässern, Erdaufschlüsse, Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (z. B. Tankstellen, Tanklager, Kfz-Werkstätte, Jauche-/Gülle-/Silosickersaft-Anlagen) sowie
  • Wahrnehmung der Gewässeraufsicht gemäß § 100 WHG, einschließlich Anordnungen zum Vollzug des Wasserrechts.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

  • abgeschlossenes technisch-ingenieur-wissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Fachhochschulausbildung auf dem Gebiet Umweltsicherung bzw. -ingenieurwesen (mit Spezialisierung Boden und Wasser) oder vergleichbare technische bzw. naturwissenschaftliche Fachrichtung, die den Stellenanforderungen gerecht werden,
  • EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office-Anwendungen sowie
  • Fahrerlaubnis Klasse B.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Urteilsvermögen/Beurteilungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit,
  • selbstständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie vor allem eine ausgeprägte Teamfähigkeit,
  • sichere PC-Anwenderkenntnisse sowie
  • ein hohes Maß an schriftlicher Kompetenz.

Wünschenswert sind:

  • Studium in den Fachrichtungen Wasserbau, Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft,
  • fachliche Kenntnisse im Umweltrecht, speziell im Wasserrecht, sowie im Allgemeinen Verwaltungsrecht,
  • berufliche Erfahrungen im Bereich des Umwelt- und Wasserrechtes sowie
  • berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V).

  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 10 der Entgeltordnung TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen,
  • Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen,
  • Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag,
  • zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r),
  • 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember,
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten,)
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr), 
  • zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote,
  • Freistellung für teambildende Maßnahmen sowie
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das

elektronische Bewerberportal

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Waedow vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1423 gerne zur Verfügung....

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Grimmen
Vollzeit, Unbefristet

Veröffentlicht am 17.04.2023

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